擴(kuò)大“朋友圈”，加強(qiáng)宣傳力度
自疫情防控工作開展以來，學(xué)校時(shí)刻關(guān)注疫情之下人才引進(jìn)工作面臨的挑戰(zhàn)，及時(shí)在學(xué)校及高校人才網(wǎng)、中國教育在線等招聘網(wǎng)站上發(fā)布高層次人才招聘貼，從全方位、多層次擴(kuò)大“朋友圈”，提升學(xué)校的知名度。
制定線上面試流程方案
學(xué)校規(guī)范線上視頻面試流程，采用微信、騰訊會(huì)議等平臺(tái)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行視頻面試。使用電話、電子郵件、QQ和微信等無接觸方式，處理應(yīng)聘材料，確保每條簡歷都不放過，每條簡歷都能得到回音，保證人才招聘全程無線下接觸。
落實(shí)工作，效果顯著
招聘工作開展兩周以來，已成功面試高層次人才29人，其中包括地環(huán)學(xué)院3人，能源學(xué)院2人，土木學(xué)院2人，材料學(xué)院5人，力物學(xué)院3人，數(shù)大學(xué)院1人，經(jīng)管學(xué)院2人，醫(yī)學(xué)院4人，人文學(xué)院1人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6人。
手續(xù)簡化，人才引進(jìn)做好服務(wù)
本次招聘錄取的高層次人才皆在線上辦理入職手續(xù)，在線上審核電子材料，登記報(bào)到、入職工作，等到疫情結(jié)束之后再補(bǔ)辦體檢、考察手續(xù)及補(bǔ)交紙質(zhì)材料。
對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)及團(tuán)體來說，人才引進(jìn)工作都是重中之中，學(xué)校在疫情期間開展的線上“互聯(lián)網(wǎng)+”高層次人才面試工作，招聘程序簡化、做好服務(wù)工作、加快引進(jìn)人才之舉完全落實(shí)，做好線上一站式招聘工作的新嘗試，為現(xiàn)代化辦公打下了夯實(shí)基礎(chǔ)。
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